El Pago por Desempeño es el modelo más fácil y sencillo de implementar, ya que no modifica el contrato vigente con los proveedores. Sólo se asocia con la remuneración simple tradicional, ya sea una tarifa por servicio o un salario, un desempeño o valor adicional utilizando la metodología EVS – Puntaje de Valores de la Salud para esta medida.
Para este tipo de evaluaciones se moduló la plataforma 2iM.Analytics, lo que permitió definir la lógica de la remuneración adicional como por ejemplo: un presupuesto a distribuir en función del desempeño y la producción, o un porcentaje adicional del monto recibido por el proveedor después un ciclo de evaluación (recomendamos un mínimo de 3 meses).