“Informação confidencial” significa informação de natureza ou propriedade confidencial de qualquer uma das partes reveladas à outra parte, incluindo questões de natureza técnica como segredos de negócio, métodos, protótipos, dados, ideias, designs, formulação, know-how e itens similares que poderão ser revelados e que não se configuram em informações públicas ou publicadas nem em fontes de negócio, além de qualquer outra informação designada pelo cliente e 2iM® como confidencial.

Os funcionários, parceiros e colaboradores em geral da 2iM® têm acesso a diversas informações de clientes da 2iM®: médicos, pacientes, dentre outros. Todas essas informações devem ser consideradas como “informações confidenciais” a todo o tempo e para todos os fins, sendo desautorizada sua revelação.

Trabalhamos com informações públicas e identificamos as fontes de pesquisas a fim de demonstrar e comprovar a origem das mesmas.
Garantimos e guardamos a confidencialidade por três anos após a entrega do trabalho e não utilizamos esses dados para outros trabalhos, respeitando a livre concorrência.

Não utilizamos as informações confidenciais para obter vantagens pessoais.

Não copiamos, transcrevemos, transmitimos informações confidenciais, sem prévio consentimento escrito das partes envolvidas.

Não empregamos ou contratamos, mesmo que para consultorias temporárias, profissionais submetidos à relação de funcionalismo público ou emprego dentro do governo, empresas estatais ou controladas por agências ou órgãos públicos (inclusive instituições médicas ou de saúde governamentais ou controladas pelo governo) cuja posição permita influência ou promoção indevida dos interesses de qualquer parte, especialmente no que tange a licitações e compras públicas.

Não empregamos ou contratamos menores de 18 anos e não incentivamos práticas que levem ao trabalho infantil.

Respeitamos as propriedades intelectuais dos autores e criadores.

Sempre que solicitado, fornecemos cópias dos recolhimentos dos tributos (INSS, ISS, PIS, Imposto de Renda, FGTS, Contribuição Sindical, dentre outros) e outros documentos que forem julgados necessários.

Devolvemos todos os materiais entregues a nós para realização do trabalho.

Trabalhamos e seguimos as normas reconhecidas como padrão de ética, transparência e respeito:

• “FCPA – Foreign Corruption Practices Act” (LEI DE PRÁTICAS DE CORRUPÇÃO NO EXTERIOR – DISPOSIÇÕES ANTISSUBORNO) Legislação dos Estados Unidos da América que se aplica a empresas com matriz naquele país e filiais em outros países;

• Lei 10467/2002, Lei 9613/1998, artigo 333 da Lei 2848/40 (Código Penal), Código de Conduta da Alta Administração Federal e Estatuto do Servidor Público Civil;

• Lei n° 3.268, de 30 de setembro de 1957, regulamentada pelo decreto n° 44.045, de 19 de julho de 1958, alterados pela Lei nº 11.000, de 15 de dezembro de 2004, e decreto nº 6.821, de 14 de abril de 2009;

• Art. 2º e Art. 15 da Lei nº 3.268/57;

• Art. 16 do decreto-Lei nº 20.931/32, alíneas c, g e h;

• Código de Ética Médica – Resolução CFM No. 1.931/09;

• Política do Cartão Nacional de Saúde CNS e sigilo sobre dados do paciente;

• Normas éticas de pesquisa CONEP e CEP.