2iM Inteligência Médica

2iM.Analytics
|
Hospital

Generación del Puntaje de Valores de la Salud a partir de indicadores estandarizados, para la evaluación de médicos, equipos de salud y unidades de internación hospitalaria.

Modelos de Pagamento Baseado em Valor

Profesional calificado e involucrado positivamente los procesos

El profesional calificado e involucrado positivamente en el proceso debe ser recompensado por el movimiento diferenciado hacia un sistema más comprometido con la sostenibilidad y el resultado esperado por el cliente. Uno de los objetivos centrales de la plataforma 2iM.Analytics | Hospital es identificar y ayudar a replicar este tipo de diferencial.

Objetivos principales de uso

Gestión Clínica

Para los gerentes, la gran cantidad de datos administrados a través de 2iM.Analytics favorece las iniciativas estratégicas.

Acreditación Hospitalaria

2iM.Analytics cumple, en su totalidad, con los estándares y disposiciones de las principales empresas de acreditación.

Programas de Incentivos

Los programas de incentivos, la lealtad y la relación con el personal médico se implementan fácilmente con 2iM.Analytics.

Remuneración por Valor

Reorganizar el modelo de pago utilizando métricas de valor es uno de los grandes diferenciales de 2iM.Analytics.

EVS - Puntaje de Valores de la Salud

El EVS – Puntaje de Valores de la Salud es una metodología que permea todas las soluciones basadas en la plataforma 2iM.Analytics.

Representa un puntaje que vincula el Índice de Calidad (IQ) con el Índice de Costos (IC), obtenido durante el proceso de evaluación en un período determinado.

Este puntaje se forma a partir de un conjunto de indicadores estandarizados para el mercado brasileño, dentro de las diferentes áreas de actividad (por ejemplo, Hospitales, Personal Clínico, Médicos Cooperativos, Condiciones Clínicas, entre otras).

Perspectivas para los Administradores

  • Realice análisis para indicar, por dominio, entre dominios y por Puntaje de Valores de la Salud.
  • Análisis comparativos entre los evaluados, especialidades/grupos y perfiles.
  • Clasificar los evaluados de acuerdo con su desempeño o Valor.
  • Aplicar los modelos de Pago por Desempeño.​
  • Disponer de "Alertas" para los casos que se encuentren fuera del referente mínimo de desempeño.
  • Interactuar con los evaluados desde la identificación de los “logs” (registros) de acceso en su Cuadro de Indicadores hasta el registro de las acciones gerenciales y el seguimiento de sus resultados.
  • Genere informes analíticos para satisfacer las demandas de la administración, entre otras funciones.
  • Evaluar los ciclos de seguimiento por medio del uso de metodologías estadísticas.

Perspectivas para los Evaluados

  • Visualización de su Puntaje de Valores de la Salud comparándolo con sus pares.
  • Seguimiento por indicadores, dimensiones de calidad e índice compuesto de calidad y costo.
  • Identificar los problemas de desempeño a través de la trazabilidad de datos que generaron los indicadores.
  • Interactuar con los administradores a través de la comunicación bilateral.
  • Acceder a las fichas técnicas de los indicadores.
  • Descargar los informativos del hospital.
  • Cargar los certificados médicos.
  • Participar de las encuestas de calidad, entre otras funciones.
  • Acceder a sus datos de producción en el período.

Nuestro diferencial proviene de un largo viaje con el mercado

Desde hace 10 años, 2iM mide el desempeño de los médicos en los principales hospitales brasileños. Más de 40 mil médicos están siendo evaluados actualmente con la metodología 2iM. Es así como ayudamos a construir un sistema de salud sustentable y contribuimos a la transición del modelo de atención para la Salud Basada en Valores.

Foro Permanente de Hospitales: actualización constante

Compuesto por representantes de organizaciones que utilizan la plataforma 2iM.Analytics | Hospital, el Foro Permanente 2iM se realiza periódicamente para discutir mejoras en la herramienta, estandarización de indicadores, ponderaciones y parámetros, además de intercambiar las experiencias prácticas de cada uno. La estandarización de los indicadores utilizados en la plataforma, que permite a los hospitales participantes utilizar referencias externas en los procesos de evaluación, es una de las conquistas del Foro.

O 2iM.Analytics está disponible en dos versiones:
HOSPITAL 1 y HOSPITAL 2

CARACTERÍSTICA 2iM.Analytics
| HOSPITAL 1
2iM.Analytics
| HOSPITAL 2
Número de indicadores
42
15
Indicadores ajustados por APR.DRG
No
Cumple con las normas de las empresas acreditadoras internacionales
No
Cumple con las normas de la empresa acreditadora nacional
Número recomendado de camas
Superior a 70
Inferior a 70
Se recomienda tener historia clínica electrónica
No
Está informatizado
Es un hospital verticalizado
No
Atiende a hospital 100% SUS y Santas Casas de la Misericordia con menos de 150 camas
No
Grupos de Especialidades incluidas en la evaluación estandarizada inicial
• Clínicas
• Quirúrgicas
• Anestesiología
• Radiología
• Equipo de Médicos Intensivistas
• Hospitalarios
• PA
• SADT
• Clínicas
• Quirúrgicas

Adquiera la versión más adecuada para su organización.

2iM.Analytics | HOSPITAL 1 é indicado para instituições que possuem demandas de qualidade complexas e alto volume de dados, já o 2iM.Analytics | HOSPITAL 2 é uma solução ágil e prática, de fácil usabilidade e que pode ser contratada on-line, o seu setup é intuitivo e é realizado com a orientação de tutoriais simples. Veja na tabela abaixo a opção que melhor atende as suas necessidades.

Preencha o formulário abaixo para receber uma proposta personalizada.